NR-1 e Riscos Psicossociais: como as empresas devem se preparar para essa mudança

Link do vídeo Youtube: https://www.youtube.com/shorts/X-1lOkLkS0E?feature=share

A atualização da Norma Regulamentadora NR-1 trouxe um novo olhar para a gestão de Segurança e Saúde no Trabalho: a inclusão dos riscos psicossociais no gerenciamento de riscos ocupacionais.

Esses riscos estão relacionados às condições organizacionais e emocionais que podem impactar a saúde mental dos trabalhadores.

Entre os principais fatores considerados riscos psicossociais estão:

• Excesso de cobrança por resultados
• Jornadas prolongadas
• Sobrecarga de trabalho
• Conflitos organizacionais
• Falta de suporte da liderança

 

Esses fatores podem desencadear problemas como estresse ocupacional, ansiedade, burnout e afastamentos por questões psicológicas.

Com a atualização da NR-1, as empresas passam a ter a responsabilidade de identificar, avaliar e gerenciar esses riscos dentro do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).

Essa mudança reforça a importância de uma gestão mais completa da segurança do trabalho, que considere não apenas riscos físicos 

e químicos, mas também fatores organizacionais que impactam o bem-estar dos trabalhadores.

Empresas que adotam uma abordagem preventiva conseguem reduzir afastamentos, melhorar o clima organizacional e aumentar a produtividade.

A PRESEGMED atua apoiando empresas na implementação de estratégias de gestão de riscos ocupacionais, garantindo conformidade legal e ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis. 

Não espere que os riscos psicossociais impactem sua operação ou gerem passivos trabalhistas. Entre em contato com a PRESEGMED e solicite uma avaliação especializada do seu PGR. Nossa equipe está pronta para ajudar sua empresa a se adequar às novas exigências da NR-1 com segurança, agilidade e eficiência.

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